친구사이 운영진이 모두 모인 자리...
열 명이 넘는 인원이 쪼로록 앉아 두툼한 회의록을 각자 앞에 두고 본격적인 회의를 시작.
오후 2시부터 시작된 회의.
그리고 저녁 7시가 되어서야 끝난 회의.
무릎 아래는 저려오고, 머리는 어지럽고, 배는 고프고, 잠도 오고...
그렇게 끝이 나는 줄 알았는데...
여기 모인 사람들이 친구사이 운영진!
밥 한술 뜨고... 친구사이 이야기.
술 한잔 하고.... 친구사이 이야기.
담배 한 모금 뿜어대고...친구사이 이야기.
회사일도 이렇게 열심히는 안 한다... 

지난 시간동안 해왔던 사업들은 기본이고, 대표님께서 추진하고자 하는 일까지 앞으로 해야 할 일들이 빼곡히 적혀있는 회의록을 보면서 ‘올 한 해도 정신없이 지나가겠구나.’하는 생각과 또 어떤 일들로 채워질까 하는 기대감도 든다. 

... 위의 이야기는 누구나 할 수 있는 이야기고, 이제 다른 이야기를 해보자.

친구사이라는 단체가 더 이상 소수로 모여 있는 집단도 아니고 사업의 범위도 넓어진 상태라 모든 것을 운영진이 세세하게 만들어갈 수는 없는 상황이라는 점. 그러다보니 사업팀에는 매해 팀장을 두고 그 사업이 이어질 수 있게끔 팀을 구성하게 되는데, 올해 역시 마찬가지로 여러 팀장님이 함께 LT를 참석했다. 그 동안 사업팀의 일원으로만 일을 해왔던 나는, 운영진과의 소통이 좀 더 원활하게 이뤄졌으면 하는 바람을 가졌었고, 때로는 불만일 때도 있었는데, 친구사이 회원들이 어떤 사업이든 꼭 참여를 해서 자신의 역량을 발휘하고 언제든 요구사항과 불만사항을 같이 이야기했으면 하는 바람이 있다.

예를 들자면 이런 거다.

1.
작년 친구사이 20주년 행사 때, “SHUT UP”님께서 친히 행사장까지 찾아오셔서 열성적인 모습으로 고성과 행패를 두루 보여주셨는데, "운영진은 이런 사태를 미리 예상하지 못하고, 왜 나의 미모에 주름이 한 가닥 늘게 하였는가. 책임을 지라!" 이런 식으로 따지라는 거다. 물론 그에 대한 대답은 다음과 같을 수 있다.
“SHUT UP!!”

작년 한해 퀴어퍼레이드와 20주년 행사 등에서 보았듯 혐오세력의 극성이 날이 갈수록 심해지고 있다. 그 점이 염려스럽고 오픈된 장소에서 행사하기가 두려워지는 것은 나 또한 마찬가지다. 그렇다면 고민이든, 어떠한 해결책이든 소주병과 함께 같이 고민을 해보자는 거다. 이번 LT에서 이 주제로 이야기를 나누긴 하였으나, 실상 뚜렷한 방안이 나오지는 못했다. 그리고 이런 상황에서 아무런 대책 없이 당장 사업을 진행하게 되면, 혐오세력으로 인한 피해는 우리 모두가 볼 수 있다. 그러니 후딱 가는 언니 붙잡고, 오는 친구 받으며(?) 서로 머리를 맞대고 대처법을 얘기해봤으면 하는 것이다.

“법률지원팀장님. 혹시 제가 혐오세력님에게 싸다구를 날리면 처벌이 어떻게 되나요?”
이런 질문에 법률적으로 아주 자세한 설명을 해 주실 것이다.

“친구사이 고문이시자 가정의학과 의사님. 혹시 제가 몇 대 맞아야 저 분들을 SHUT UP!!하게 만들 수 있을까요?”
이런 질문엔 맞기도 전에 진단서를 먼저 준비하고 계실지도 모른다.

운영진과의 소통은 절대 어렵지 않다. 우리 매주 보는 얼굴 아닌가?
형들도, 언니들도... 결국 모두들 우리 편이라는 점을 절대 잊지 말자.