친구사이 대선 후보 3번 코러스보이입니다.

최근 몇 년사이에 친구사이 대표선거의 열기가 이토록 후끈하게 달아오른 적이 없었던 것 같습니다.
아울러 새로운 정책이나 친구사이가 나아갈 방향에 대한 논의의 장이 활성화되는 것 같아 가슴 뿌듯합니다.
훌륭하신 두분의 후보님들과 같이 후보로 등록한 것만으로도 자랑스런 일이 아닐 수 없다는 생각이 듭니다.

두분의 공약들을 점검하면서 한두 가지씩만 질문드리고 싶습니다.

1. 김조광수 후보님의 공약 중 제일 눈에 띄는 것은 '상근사무국장 체제' 과 '커밍아웃파티'였습니다.
상근사무국장 건은 추후 더 논의할 기회가 있을 거라 생각하고... 일단 커밍아웃파티에 대한 질문을 드립니다.
외국의 동성애자 운동에서도 한때 커밍아웃 운동이 붐이었던 적이 있었다는 것은 다들 알고 계시리라 생각합니다. 한편으로는 성과가 있었고 한편으로는 비판도 있었지요.
지금 국내 동성애자 운동에서 커밍아웃을 이야기한다는 것은 많은 비판을 불러일으킬 수도 있고 한 편으로는 성공한다면 크나큰 발전을 이룰수 있는 일이 아닐까 싶습니다.
후보님께서 생각하시는 커밍아웃파티의 상은 구체적으로 어떤 것인지, 궁금합니다.
가능성 있다면 적극 지지할 수 있다는 생각입니다.

2. 오가람 후보님이 이 년간 사무국장으로 활동하시면서 많은 성과가 있었지만 그 중 하나는 사무국인턴쉽제도라고 생각합니다. 공약에서 보면 내년에도 이를 활성화 시킬 것이라고 하셨고, 다른 축에서 기존 회원의 교육 문제에 대해서도 언급한 바 있는 것으로 알고 있습니다. 저 역시 그 필요성에 대해서는 적극 공감하는 바입니다.
다만 몇년째 고질적으로 갖고 있는 친구사이의 문제인 신입회원 유치 및 기존회원교육의 문제가 단순히 팀을 꾸리거나 세미나를 한다고 해결될 것인지에 대해서는 의문이 듭니다. 지쳐있는 회원들이 새롭게 의욕을 갖고 재교육에 관심을 가질만한 다른 방안은 과연 없는 건지... 혹시 후보님께서 좀더 구체적이고 실제적인 방안을 제시해주신다면 친구사이의 발전을 위해서 더없이 큰 역할을 할 것 같습니다.

3. 공통으로 드리는 질문입니다.
지금 차별금지법 정상화에 대해 퀴어커뮤니티에서 많은 논의와 움직임이 있고 정세와 대응 역시 시시각각 변하고 있습니다.
친구사이에서도 발빠르게 사무국과 간사님, 대표님, 홍보팀 중심으로 연대체에 결합하거나 자체적으로 캠페인을 벌이고 있지요. 놀랄만한 성과도 거둔 것으로 알고 있고요.
아쉬운 점은 이 사안이 친구사이 임원진 외에 일반회원, 정회원, 후원회원들에게 충분히 공유되고 있는가 하는 점입니다.
외부에서 바라볼 때 친구사이에서 이 사안에 대해 너무 소극적으로 대처하고 있지는 않은가 하는 비판이 있을 수도 있겠지요.
물론 내부사업들이 산적해 있고 인력이 부족한 것은 사실입니다. 그러나 예전에도 있어왔고 추후에도 충분히 일어날 수 있는 상황이기에 두 후보님들의 혜안을 듣고 싶습니다.

이상입니다.